为帮助同学们更好地应对就业挑战，提升求职竞争力，6月2日下午，raybet雷竞技网站本科2022级举办了以“就业信息与求职材料”为主题的年级周课。本次年级周课由辅导员陈安荠老师主讲，为同学们详细讲解了就业信息获取渠道与求职材料制作技巧，现场互动热烈，反响积极。

周课伊始，陈安荠老师结合当前就业形势，强调了主动获取就业信息的重要性。他介绍了获取就业信息的主要途径，包括各级毕业生就业主管部门和就业指导机构、各级各类双选会，供需见面会、亲朋好友家人或利用社会实践、毕业实习及业务兼职获取信息等。同时，老师提醒同学们，需根据自身职业规划筛选信息，避免盲目投递，同时警惕虚假招聘陷阱。

在求职材料环节，陈安荠老师以简历和求职信为核心，通过案例对比分析了优秀材料的共性：采用“一页纸”原则，突出与岗位匹配的经历；使用“STAR法则”描述经历；根据不同岗位需求调整重点内容，避免“一份简历投天下”等。

陈安荠老师表示，HR平均仅用10秒浏览一份简历，因此简历需做到：关键词匹配，根据招聘要求调整内容，提高通过率；数据化表达，例如“完成10w+浏览量”“覆盖人群100%”；无低级错误，联系方式正确，无错别字或格式混乱。紧接着，陈安荠老师总结了最容易淘汰的简历类型，如信息不全或错误，如缺少联系方式、时间线矛盾等；内容冗长或无关，堆砌经历，未突出与岗位相关性；过度包装，夸大或虚构经历，易在面试中“露馅”。设计花哨，配色杂乱、排版混乱，影响阅读体验等等。

最后，陈安荠老师总结道：“求职是一场信息战，更是能力战。希望同学们以本次课程为起点，主动整合资源，打磨个人品牌。”后续年级组将推出模拟面试、企业参访等活动，持续为同学们的就业保驾护航。

本次“就业信息与求职材料”年级周课为同学们提供了实用高效的求职指南，助力大家精准把握就业动态，打磨出更具竞争力的个人简历。希望同学们积极运用所学技巧，主动关注招聘信息，在求职道路上自信启航。未来，学校将持续推出更多职业发展支持活动，与大家携手迎接职场挑战。

供稿：朱培祯

编辑：李邦朝

审核：陈安荠